3月19日至20日，市水務集團黨委舉辦水聚賢才·企業(yè)核心競爭力提升專題培訓班（第一期）。培訓班總體遵循“中心工作推進到哪里，培訓就跟進到哪里”的導向，圍繞集團當前發(fā)展中心任務，科學設置培訓內(nèi)容，并結合課程內(nèi)容與崗位職能需求，“分類分層、精準匹配”相關人員參與，受訓對象覆蓋集團總部及所屬企業(yè)各層級人員，共計培訓900人次。

惠州市政府副秘書長、市委社會工作部副部長、市信訪局黨組書記、局長廖志華，講授《用心用情依法做好信訪工作 提升群眾工作能力》，推動集團信訪工作法治化走深走實。集團總部全體人員，所屬企業(yè)領導班子、施工項目負責人及信訪、法務部門負責人、業(yè)務主管共約280人參加。

廣東省安全生產(chǎn)協(xié)會專家、國家注冊安全工程師、一級消防工程師楊昌盛教授，講授《安全風險分級管控與隱患排查治理》，進一步筑牢集團安全生產(chǎn)防線。集團總部及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)、工程建設分管領導、部門負責人、業(yè)務主管，以及各施工項目負責人共約210人參加。

深圳市真實智元科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO邵俊博士，講授《Deepseek賦能高效辦公》，通過理論解析、案例研討與互動交流，助力參訓人員掌握AI賦能業(yè)務創(chuàng)新的核心方法論。集團總部全體人員，所屬企業(yè)領導班子，二級企業(yè)職能部門正副職、業(yè)務主管、年輕骨干代表（35周歲及以下）共約320人參加。

集團黨委委員、副總經(jīng)理吳勝華主持，開展《圍繞存量不動產(chǎn)“雙集中”管理要求，形成合力加強資產(chǎn)管理》主題沙龍，開放式討論集團“雙集中”工作推進思路。集團總部及所屬二級企業(yè)資產(chǎn)運營分管領導、部門負責人、業(yè)務主管共約40人參加。

集團黨委副書記張作衛(wèi)主持，開展《如何圍繞提升企業(yè)核心競爭力，加強水務各型人才培養(yǎng)》主題沙龍，對黨建引領發(fā)展、人才引育培養(yǎng)、激勵創(chuàng)新、績效優(yōu)化和工會團建等問題進行深入研討。集團總部及所屬二級企業(yè)分管領導、部門負責人、黨建和人力業(yè)務主管共約50人參加。

本次培訓師資強大、課程豐富、氛圍濃厚，幾堂專題授課現(xiàn)場座無虛席，在座位有限的情況下，不少企業(yè)員工自發(fā)搬板凳到現(xiàn)場學習，充分展現(xiàn)了集團員工愛學習、求上進、肯鉆研的精氣神。

青年興則企業(yè)興，年輕干部潛能無限，是推動事業(yè)發(fā)展的關鍵力量。下一步，集團黨委將進一步抓好年輕干部培育這個百年大計，大力實施人才強企戰(zhàn)略，培育儲備能扛重任、潛力較大的年輕干部，確保選人有空間、用人有梯隊，為水務集團又快又好的健康發(fā)展提供強大核心競爭力。